1、公司采用现代企业组织模式，企业所有权、经营权和监督权分离。

2、完善的组织结构，使公司所有人员分工明确，保障企业的高效运作。

3、健全的管理规章制度，做到人人有职责，事事有负责。

4、设立目标责任状，使得人人奋斗有目标，工作有干劲。

1、为确保良好的素质，所有新派驻保安均为老队员。

2、新招收的保安员，全部经过严格培训，合格才能上岗。

3、管理人员均具有丰富的保安管理经验，熟知保安管理的各个环节，具备良好的综合素质和协调处理各类问题的能力。

4、落实监督机制，实施客服跟踪走访、客户评议制度，永远保障服务品质的高标准高规格。

1、因为保安严重失职造成损失的，经司法机关调查认定，按照保险公司勘查界定的责任及数额予以赔偿，单次事故赔偿额为人民币一百万。

2、保安的工资、加班费、服装装备、工伤意外、各类税收、相关福利以及离职等均由保安公司负责处理，无需客户操心。

3、客户拥有管理权、人事调配权、工作考评权和服务质量监督评议权，如果保安达不到客户要求，有权要求调换。

4、管户拥有奖惩权，如果保安在工作上有违反客户规章制度，客户有权进行处罚或者辞退，使客户用的放心。